Lors de votre premier entretien, nous faisons avec vous un bilan de vos compétences et expériences professionnelles. Ensuite, nous mesurons vos motivations et vous aidons à orienter votre choix de carrière à travers un éclairage sur les typologies des postes et l'évolution du marché de travail.

Support

Chaque collaborateur est un acteur majeur de MICAT Consulting, et c'est pour cette raison que nous assurons un suivi technique régulier pour chacun de nos consultants. Ainsi toute difficulté lors de l'exécution de mission chez nos clients est surmontée rapidement et efficacement.

Suivi de carrière

Nous vous apportons un suivi personnalisé pour promouvoir l'évolution de votre carrière. Nous tâcherons de vous trouver la mission qui correspond à vos aspirations professionnelles et qui vous permettra de développer vos compétences et élargir votre champ d'action.

FORMATION ET DEVELOPPEMENT DES COMPETENCES

Nous vous accompagnons pour construire votre projet professionnel !

Formation

Se former c'est investir pour l'avenir

Nous proposons à nos consultants des formations sur-mesure afin de réussir la montée en compétences techniques et organisationnelles.

Transmission

La transmission est une reconstruction permanente

Pour faciliter l'échange des savoirs et le développement des compétences, nous disposons d'une plateforme de partage et d'enrichissement des connaissances entre nos consultants.

Valorisation

La valorisation du capital humain est la clé de voûte du développement

Nos consultants sont accompagnés en interne pour valoriser leurs talents et exploiter pleinement leurs potentiels. De plus, nous favorisons l'innovation participative à travers l'organisation de groupes d'échange d'idées et de créativité.

CRITÈRES DE RECRUTEMENT

Appréciation de vos ''soft skills''

Évaluation de l'adéquation entre vos attentes et les exigences liées aux métiers du conseil

Appréciation de vos compétences techniques et fonctionnelles

Évaluation de votre sensibilité à la compétitivité